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不忘初心牢記使命,礪進西南共贏...

            秋日如碧,天朗氣清。11月3日,中建七局西南公司首屆職工運動會在重慶江北機場體育中心舉行。中建七局黨委副書記、工會主席丁建民,重慶市交通建設工會副主席李燕,中建七局西南公司黨委書記、董事長詹志雄,黨委副書記、總經理鄧守國等西南公司全體領導出席開幕式,公司總部及各分公司的運動員、職工及現場嘉賓等400余人歡聚一堂、共襄盛會。     本次以“礪進西南 共贏未來”為主題的職工運動會,既是中建七局西南公司成立以來首次在全公司范圍內召開的、綜合性的體育盛會,也是中建七局西南公司踐行“健康中國”戰略,關注職工健康,落實全民健身活動的最新舉措。在全國上下喜迎新中國成立七十周年之際,在全黨如火如荼開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之時,西南公司首屆職工運動會的舉辦,正當其時、正合民意。同時,運動會拼搏進取、昂揚向上的精神主旨與中建七局“礪進 共贏”的精神理念不謀而合,亦是中建七局西南公司對沖刺“百億西南”戰略目標的再次動員。     上午8時,伴隨著高昂的運動員進行曲,參加運動會的8支方陣代表隊依次走進運動場,英姿颯爽,精神飽滿,步伐整齊,聲音嘹亮,展示出中建七局西南人良好的精神風貌。本屆運動會是西南公司成立以來規模最大、參賽人數最多、設置項目最多的一次體育盛會。運動會共設3項球類項目、3項集體競賽項目、12項田徑項目以及4項趣味項目?,F場既有緊張激烈的沖刺比拼場面,也有溫馨感人的協作互助畫面;既可以看到專業水準的高光表現,也可以感受到不計輸贏、重在參與的快樂氛圍。比賽中,運動員們揮灑汗水,追求超越,用優異的成績和表現展示了七局西南人頑強拼搏、砥礪奮進、團結協作、全員共享的精神風貌。         在簡短而熱烈的頒獎及閉幕儀式上,西南公司班子成員向獲得本屆運動會體育道德風尚獎、精神文明獎以及團體總分前三名的獲獎單位代表頒發了獎牌。西南公司黨委書記、董事長詹志雄在閉幕式作講話并指出,在下一步的工作中,要結合施工單位特質,多策劃、多開展職工群眾喜聞樂見的文體活動,培養職工興趣愛好,養成鍛煉的良好習慣,為有力地推動公司文化體育事業和各項工作的持續健康高效發展再賦新動能,為早日實現“千億七局,百億西南”的目標共同努力。       

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中建七局召開“不忘初心、牢記使...

    8月31日上午,中建七局召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會,中建集團紀檢監察組副組長、中央巡視整改督導辦公室組員田濤、主題教育第一指導組副組長白翔蒞臨指導。局黨委書記、董事長方勝利主持會議,局領導班子全體成員參會,黨委辦公室、干部人事部、黨建工作部、紀檢監察部部門負責人列席會議。   會上,局黨委副書記、工會主席丁建民通報了2018年度民主生活會整改落實情況和2019年專題民主生活會征求意見情況,方勝利代表領導班子作檢視剖析報告,從學習研討、問題整改、檢視分析問題、查擺問題根源以及整改措施五個方面進行檢視剖析,要求局領導班子要從四個方面整改提高:一是強化理論學習,堅定理想信念;二是強化黨性修養,提升宗旨意識;三是強化政治擔當,提升發展質量;四是注重整改落實,狠抓監督工作。   隨后,方勝利帶頭作個人檢視剖析報告,主動接受班子成員批評,局黨委副書記、總經理江建端及其他班子成員依次開展了批評與自我批評,自我批評直面問題,剖析深刻,相互之間真點問題、點真問題,達到了“團結—批評—團結”效果。   田濤就如何用好民主生活會成果、深化巡視整改,提四點意見:一是巡視整改要層層壓實責任,落實主體責任;二是領導班子成員要履行一崗雙責,切實發揮帶頭作用;三是認真履行監督責任,做到自查自糾、立行立改、舉一反三;四是從嚴從實進行巡視整改評價,認真貫徹集團巡視整改專項督導工作方案。   白翔對民主生活會進行點評,認為這次專題民主生活會準備認真、會議組織有序、程序規范,主要體現在四個方面:一是黨委重視,學習深入,有方案有部署,思想認識到位;二是突出問題導向,認真檢視問題,達到了思想共識,找到了問題根源;三是發揚自我革命精神,嚴肅開展批評,相互批評辣味很足;四是堅持實事求是,整改措施也比較切合實際。   同時,白翔對七局黨委主題教育以來的工作成果予以肯定并指出,專題民主生活會不是終點,而是新的起點,要持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,要持之以恒抓好整改落實,建立長效機制,要提前謀劃做好第二批主題教育工作。   方勝利作總結發言,一是要學深悟透,抓好學習落實,切實提高運用黨的創新理論指導實踐、推動企業轉型發展的能力;二是要明確主題,抓好責任落實,咬定目標不偏,扭住問題不松,盯住任務不放,推動各項整改措施落實落地;三是要從嚴從實,抓好整改落實,樹立不解決問題不收兵的觀念,把問題解決在小處,把成效體現在實處,認真落實、真抓實干,努力開創企業改革發展新局面。   下午,集團第一指導組組織召開局“不忘初心、牢記使命”主題教育評估會議。指導組通過調閱材料、召開座談會、一對一個別訪談、開展隨機測評等方式,了解各層級黨員領導干部對我局主題教育的評價,進行綜合研判,做出全面評估。

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西南公司:三個精準發力抓整改,...

西南公司黨委堅持問題導向,堅持將整改落實和企業高質量發展目標任務相結合,真刀真槍解決實際問題,聚焦三個維度精準發力推進整改落實工作,確保主題教育改在實處、干在前列。截至目前,本次主題教育發現問題共32項,已階段性完成整改22項,整改落實工作完成率已達69%。一、聚焦整改落實成果轉化,對準制度流程優化精準發力主題教育開展以來,西南公司黨委堅持一開始就改起來,不等不靠,主動出擊,結合三個對照開展整改落實工作。公司黨委自覺用好主題教育成功經驗,黨委書記帶頭改、親自抓,班子成員扎實整改自身問題并抓好分管領域、單位整改工作,嚴格按照整改方案的任務和時限要求,一項一項抓落實、改到位。整改落實期間,公司已經或即將印發規章制度27項,其中涉及黨的建設、思想政治工作的制度8項,黨組織議事規則的制度2項,推進工程管理、商務管理等關涉西南公司創新發展的制度5項,加強干部隊伍建設、規范選人用人工作的制度4項,加強行政財務的制度4項,加強黨風廉政建設的制度4項。公司各項制度流程不斷梳理簡化,為完善公司治理體系和提升公司治理能力貢獻了“整改”經驗,提供了制度基礎。二、聚焦公司發展薄弱環節,對準關鍵核心領域精準發力主題教育開展以來,公司黨委圍繞高質量發展薄弱環節,對準關鍵核心領域精準施策、精準發力。整改落實期間,西南公司一是加強了分支機構建設戰略攻堅,二是加強了精益建造、催收清欠、核心市場等領域攻堅。加強分支機構建設戰略攻堅。指導分支機構完成戰略規劃執行評價,簡化總部關鍵業務流程,逐步將業務授權擴大到管理授權、制度授權。加強催收清欠戰略攻堅。在催收清欠戰略攻堅方面,出臺了《中建七局西南公司催收防欠管理辦法》建立風險管控預警機制,對業主過程履約差的項目重點監控,對存在合同外墊資的項目進行預警,并實施緩建或停工處理,以達到防止兩金快速增長的目的。加強精益建造戰略攻堅。在精益建造戰略攻堅方面,修訂了《中建七局西南公司工程施工進度產值管理辦法》,工程部對公司全部項目按月度進度產值考核通報,對月度產值完成達標項目進行獎勵。加強核心市場戰略攻堅。在核心市場戰略攻堅方面,每月定期向各單位收集了《項目跟蹤信息表》,并建立了《項目信息跟蹤臺賬》;每月定期召開了項目信息篩選會,對各分公司上報的項目信息進行了細致的篩選和研判,通過篩選后,確定出營銷品質良好的重點跟蹤項目。三、聚焦群眾獲得感幸福感,對準“民聲”工程精準發力主題教育開展以來,公司黨委堅持開門搞整改的要求,廣泛聽取群眾意見,有效解決群眾最急最憂最盼的問題,真正做到“想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所困”。整改落實期間,為解決查擺出來的“在涉及群眾切身利益方面存在的問題”,西南公司對準“民聲”工程精準發力,一是做實員工關愛,召開首屆職工運動會,二是做實員工激勵,推進薪酬制度改革和梯隊人才建設,三是做實社會服務,廣泛開展志愿服務活動。做實員工關愛。日前,西南公司召開首屆職工運動會,運動會初賽全員參與,共組織參賽隊伍8支,參賽總人數400余人。運動項目單項12項,集體項目10項均圓滿完成,此次運動會做實了員工關愛,廣大干部職工獲得感不斷增強。做實干部激勵。主題教育開展以來,西南公司緊鑼密鼓研究薪酬制度改革,目前薪酬制度調整方案已討論多次,預計將于2020年初下發執行。梯隊人才建設穩步推進,第二批梯隊人才已順利入庫,截至目前,各分公司累計入庫項目經理后備人才40名,生產經理后備人才27名,總工后備人才31名,商務經理后備人才27名。 做實社會服務。截至目前,西南公司累計開展志愿服務活動16次,公司總部已有20余名黨員志愿者服務重慶第二屆長江上游城市花博會,基礎設施分公司組織志愿者服務重慶市巴南區運動會,四川分公司組織志愿者助力四川廣安市2019年紅色馬拉松,云南分公司組織志愿者為工友開展登革熱、艾滋病、毒品知識專題講座等具有影響力的志愿服務活動均獲得一致好評。

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